董何秀编者按：薪酬制度改革是医院发展的强劲驱动力。5年前，中国人民大学医改研究中心为北京市二龙路医院设计了薪酬制度改革方案，且双方
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中国人民大学医改研究中心主任 王虎峰驱动型绩效管理体系，强调如何实现医院发展和改革目标的驱动问题，而不是以往重点解决固有组织体系框
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袁华娣我院是国内最早成立日间手术中心的医院之一，通过逐步规范化的科学建设，我科始终维持患者平均住院日在24小时以内。这种模式也得到
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胡文颖 王小才在廉政建设实践中，湖北省襄阳市中医医院注重做好“融入”文章。把廉政教育融入到医院科学发展的战略实践中。医院能否科学发
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华润医疗收购淮北矿工总医院集团华润医疗集团与淮北矿业集团近日签署了淮北矿工总医院集团项目转让协议，根据协议规定，华润医疗将出资收购
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上海市卫生计生委党委书记 黄 红“2014年上海市医务社会工作高峰论坛”日前召开。与会近十家医疗机构介绍了他们在医务社会工作上的实
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辽宁省卫生计生委纪检组长 郝 欣僵化反腐倡廉长效机制建设，主要是抓住“两个日常”建设，一个是日常制度建设，一个是日常活动建设。日常
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许兆瑞健康教育的职责是健康知识传播和健康行为干预。知识传播，旨在改变公众对健康问题的认知；行为干预，旨在帮助公众改变不良行为方式，
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何 达近日，《医学界产业报道》微信号有消息称，今年平安夜傍晚，上海国际医学中心医疗院长兼首席内科医生缪晓辉在自己的微信朋友圈中表示
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陈 伟 樊 荣 匡莉萍缺乏合同制约。“黑护工”的聘用通常没有正适合同，而只是与患者或其家属之间的一个口头协议，甚至连对方的真实姓名
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江苏省淮安市妇幼保健院院长 钱玲珠今年6月16日江苏省淮安市纪委出台的《关于加强市直单位五项重点权力监督制约的暂行规定》要求，市直
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张中南近日，在中国社科院经济所公共政策研究中心和中国医师协会共同主办，医策承办的国际临床科室管理年会上，美籍华人、著名医院管理专家
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胡松华虽然我在医院工作，但是体检报告上某些数据真是看不懂。好在“近水楼台先得月”，遇到不明白的地方可以及时向本院医生咨询。可是绝大
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李保宏在大多数人的印象中，医院办公室就是一个迎来送往，服务领导的“后勤部”，担负着医院会议安排等职能。随着公立医院改革的深化，作为
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从长远来看，学习《医疗机构从业人员行为规范》，应从医学生及医学相关专业学生的院校教育开始。医学院校的本专科教育，是医学生形成医学知
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触目惊心小失误带来大感染某三级医院血透中心的运行管理还算完善，但由于一个新员工的小小失误，导致了23例丙肝感染，血透中心也关闭了。
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距离我院第一次召开职工代表大会已有18年的时间了。在长达18年时间里，医院领导班子换了数任，医院职工换了几茬，医院环境变了几次，可
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东风总医院 郭绍鹏在医院管理过程中，医院各病区的环境管理主要靠科室管理者的人文素养决定。为打造更标准的病区单元，营造更舒心的工作环
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江西省妇幼保健院副院长 邹清水各级党委（党组）要切实担负落实党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。为了认真贯折中
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解放军第202医院院长 白晓忠军队中心医院架构小、底子薄、人员少、任务重，面临多样化军事需求与市场竞争双重压力，积极探索适合自身特
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