医疗设备管理是一项复杂的系统工程，是医院管理工作的重要组成部分，医疗设备的日常使用和维护管理是整个管理的核心，护理者在这些
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卫生体制改革与“非典”事件后，疾控工作面临着新的挑战和机遇，为适应新形势、新职责、新机制的要求，决定了被誉为“生命线”的思
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探讨优化门诊服务流程，创新门诊服务理念的具体措施。本文从门诊流程的现状和问题入手，坚持“以人为本”确立人性化服务的新理念，
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医疗体制的改革，对医务人员提出了更高的要求，如何调动医务人员的工作积极性，提高医疗质量，更好地服务患者，是医院管理的核心。
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为了提高医院工作人员的工作效率，提高医院对患者的服务质量，规范医院自身管理，使患者就诊科学化、合理化和公平化，越来越多的医
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我们所倡导的“慎独”精神即自律精神，是指在无人监督独自工作的情况下仍能坚持原则，遵守制度，做到人前人后始终如一。静脉药物配
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医学模式的转变已经深刻影响和改变了现代医学教育的发展和临床实践，科学精神和人文精神是现代医学精神的核心价值。因此，在医学教
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创建文明单位活动是加快单位文明建设，促进和谐的有效途径，具有极大的、内在的动力。创建文明单位要明确创建目的，建立规章制度，
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医学人文精神是医学的灵魂，反映了人类对生命的根本态度。医学人文精神是医疗服务行业的重要精神资源，以人为本，着力提高医疗服务
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针对卫生行业目前存在的医务人员收受“回扣”、“红包”和不规范服务行为等群众反映的热点问题，笔者综述了盐城市卫生系统连续采取
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为了让人民群众能够真正享受到方便、优质、全面、连贯的医疗卫生服务。首先，要做好医务人员的思想政治工作，加强学习，使医务人员
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医疗纠纷中患方放弃法律途径而选择“医闹”非法律途径维权的现象日益普遍，严重扰乱了医疗秩序，进一步激化了医患矛盾。鉴于此，本
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随着卫生事业的发展和医疗体制改革的深入，职工民主意识、民主观念日益增强，“完善企、事业单位民主管理制度”、“推进厂务公开”
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建立和完善医院的绩效管理对医院适应医疗市场的竞争，规范医疗管理将会起到积极促进的作用。本文阐述了绩效管理在科室内部核算的必
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【关键词】爱岗敬业 爱岗敬业 良好的素质随着金融事业的不断改革深化，给财会工作提出了越来越高的要求。因为财会人员素质的高低，直接关
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卫生部文件规定“药品一经发出，除医方责任外，不得退换”，但各医院在实际处理中方法不一，有的严格按规定执行，有的视不同情况给
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军队医院在保障医队医疗工作的同时，积极开展对外医疗活动，医院的发展和壮大离不开医院财务的统筹，积极提高经费使用效益，从小处
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随着医学科学的飞速发展与现代生物-心理-社会医学模式的发展，医学的服务逐渐从“以疾病为中心”向“以病人为中心”发展，医患关
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随着办校规模的扩大，招收学员的专业也逐渐增多，学员的人数也逐年增多，给学员毕业实践教学带来了困难。如果没有一套合理的质量保
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目的 从卫生管理者层面对上海市某区各医院2006年至2008年处理的275例医疗纠纷进行回顾性分析，并提出一些防范对策。方
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