• 新型医学模式下如何坚持以病人为中心进一步提高医院服务质量探讨
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    新型医学模式下如何坚持以病人为中心进一步提高医院服务质量探讨

    所谓新型医学模式是指“生物-心理-社会医学模式”,其进步性在于医疗服务既治疗病人躯体疾病,又要调整病人的心理状态,并让其健康回归社
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  • 医院管理的模糊性思维
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    医院管理的模糊性思维

    本文就医院管理中的模糊性问题从现实及发展的角度认证了它的不可否认性及不可回避性,强调了模糊性思维在医院管理中的作用及意义
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  • 医院也要注重品牌建设
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    医院也要注重品牌建设

    科技进步和市场经济给医院带来机遇,也带来挑战。近年来,医院管理者已经逐渐认识到,医院应当运用现代的营销管理理念,分析市场机会,制定
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  • 依法经营管理医院是当务之急
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    依法经营管理医院是当务之急

    1997年9月,江泽民在党的十五大报告中阐述了“依法治国”的思想,指出要依照宪法和法律规定管理国家事务,管理经济文化事业和社会事务
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  • 优秀的专业人才是医院科学发展的重中之重
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    优秀的专业人才是医院科学发展的重中之重

    随着以人力资本为依托的知识经济发展时期的到来,知识和技术已经被认为是一个单位或部门快速发展的驱动器,以知识为基础的经济已成为主导潮
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  • 创建学习型组织 提高医院核心竞争力
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    创建学习型组织 提高医院核心竞争力

    在世界许多国家都在为创建学习型社会而努力的大背景下,特别是常州市委、市政府率先在全国提出创建学习型城市号召,医院在知识经
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  • 做好统计信息工作为医院管理服务
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    做好统计信息工作为医院管理服务

    统计信息是领导评价、总结工作、研究问题、制定政策和计划的重要依据,也是管理、监测各项活动的重要手段 [1]。做好医院综合统计工作,
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  • 加强医院档案管理促进医院持续发展
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    加强医院档案管理促进医院持续发展

    我院是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院,总建筑面积约8万平方米,开设床位1150余张,职工1300余人,其中中高级医技人员
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  • 云南省肿瘤医院执行《归档文件整理规则》的做法和体会--认真学习《归档文件整理规则》与时俱进
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    云南省肿瘤医院执行《归档文件整理规则》的做法和体会--认真学习《归档文件整理规则》与时俱进

    2002年12月国家档案局发布实施了《归档文件整理规则》。《规则》的制定,是我国机关档案工作改革的一项重要举措。《规则》从我国机关
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  • 综合性医院病史管理探讨
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    综合性医院病史管理探讨

    目的 探讨综合性医院病史管理模式、考核制度。方法 建立行之有效的病史质量考核标准,固定的检查队伍,每月定期抽查病史质量,
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  • 浅谈对医院成本核算的几点认识和建议
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    浅谈对医院成本核算的几点认识和建议

    随着医院改革的不断深化和医疗市场竞争的日益激烈,医院面临日趋严峻的挑战,我们越来越清楚地认识到医院成本核算的重要性。引进成本核算,
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  • 医院现金管理的内部控制
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    医院现金管理的内部控制

    医院的现金收入占整个业务收入的比重大,出纳员、门诊收费员、入院处收费员等,每天要接触到大量现金的岗位显得尤其重要。财务要进行管理监
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  • 浅析企业医院医疗安全管理与医疗纠纷防范
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    浅析企业医院医疗安全管理与医疗纠纷防范

    随着党的十一届三中全会实施改革开放政策以来,医疗服务市场发生了巨大的变化,政府医疗资本的投入和医疗市场的开放,为广大人民群众看病带
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  • 浅谈中小型医院医疗设备的管理
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    浅谈中小型医院医疗设备的管理

    目前医疗设备的先进性在医院中占有主导地位,检验治疗手段的先进性和独到性往往是患者所需求的。中小型医院为了参与竞争求生存,提高医院的
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  • 医院中心供氧工程的安装及造价分析
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    医院中心供氧工程的安装及造价分析

    中心供氧是医院必不可少的设施之一,几乎所有的医院都在病房、急诊室等地方安装供氧设备,以备救护病人的需要。规模不大、床位不多的医院或
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  • 当前医院制度文化建设主要问题与对策
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    当前医院制度文化建设主要问题与对策

    医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面
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  • 解读医院客户服务文化
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    解读医院客户服务文化

    在医院服务的发展过程中,改善服务态度,提高服务质量是永恒的话题。在市场经济条件下,医院如何在服务中求生存,求发展?如何在竞争中改善
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  • 试论医院核心价值观
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    试论医院核心价值观

    医院的核心价值观念是医院文化的核心,是医院全体同仁衷心认同和共有的价值观念,是医院核心竞争力不断创新的不竭动力。医院文化
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  • 人力资源管理在医院发展的趋势
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    人力资源管理在医院发展的趋势

    在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,
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  • 以人为本 打造医院核心竞争力
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    以人为本 打造医院核心竞争力

    IBM公司创办人毕生说:“就算你没收我的工厂,烧毁我的建筑物,但留给我员工,我将重建我的王国”。在现代西方的管理中,随着管理理论和
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