医院道德文化属医院文化中的观念文化形态，系深层次的文化，它对医院的实体文化（组织、设施等）、实践文化（服务文化等）具有道德导向作用
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加强行风建设，主要是纠正行业不正之风。这历来是我们党和各级政府非常重视的一项工作，这项工作，关系到人民群众的生命安危，关系到广大患
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在患者住院期间，偶有人身安全受到侵害或发生意外事件，在这些事件中，医院及患者或患者家属各自应当承担怎样的义务和责任，本文就这些问题
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1 问题医院的功能是救死扶伤，为人民群众的健康提供服务。但长期以来，在各个医疗单位不同程度地存在忽视医院工作人员自身健康工作的倾向
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项目管理技术在企业管理中，经过数十年发展，已逐步形成一整套完整的理论与方法体系，随着医疗卫生改革，医院走向市场，项目管理
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我们在医院信息系统的基础上成功开发并运行了科研训练信息系统。医院科研训练管理效率明显提高;科技干部管理更加规范;教学训练
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总结抗“非典”斗争实践中的经验教训，论述了抗“非典”斗争实践对促进医院建设的启示:提倡加强和改进医院思想政治工作;提出更
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笔者就新形势下如何确保医院全面工作稳步发展，克服工作中的形式主义、官僚主义等问题，提出了:（1）正确认识和评价自己，在查
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本文通过对医院文化的概念界定，介绍了医院理念的树立和要素，并提出运用理念变革医院文化的指导原则，以创造优秀的医院文化。关
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医院负债核算工作做得好坏，不仅关系到医院负债的真实性，也关系到能否提供准确的财务信息报告，同时对医院加强经济管理和为领导层提供正确
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为了提高医院绩效管理工作水平，并试图引入新的绩效管理概念，供医院管理者参考采用。笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观
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医疗卫生机构分配制度改革，是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分，它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个
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患者“零投诉”是医院管理者不懈追求的目标。所谓“投诉”是指患者在医院接受医疗及各种服务过程中因其受到的服务没有达到预期的目的，而对
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中医院是运用中医药防治疾病，保障人民健康的社会主义医疗卫生事业单位。全国县级中医院在发展过程中仍然存在着许多困难和问题，
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由于我国市场经济的不断推进和WTO的加入，人才竞争更为激烈。“手术刀不如剃头刀”的时代已经过去，在如今“以人为本”的知识经济时代，
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作为事业单位的医院，由原来的计划经济体制向市场机制转型，医院陈旧的人事管理制度，已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求，各级人
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富于潜质的人才是医院的第一资源，高素质、有活力、爱医院的员工是医院可持续发展最重要的资本。这个道理很多人都明白。但问题的关键不是要
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目的 了解医院科研投入产出状况，客观评价科研效益，指导科研管理。方法 建立指标体系，收集原始数据，确定权重，计算各指标综
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随着我国社会主义市场经济的不断发展，医药卫生体制改革的深化和我国加入WTO以后医疗领域的逐步开放，对医院会计管理工作提出了更高的要
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我们医院现有中层领导干部近40人，他们既是基层科室的领导，又是业务上的技术骨干，是医院建设发展的关键所在。如何抓好这支队伍建设，充
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