目的 打造医院核心竞争力，扩展医疗市场覆盖面。方法 借鉴核心竞争力和平衡计分卡原理，引进医疗市场竞争机制。结果 医院核心
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随着人类科技和国民经济的发展，尤其是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医院在医
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目的 论述了我国在经济转轨和医疗改革日趋激烈的新形势下，医院人力资源管理所遇到的问题。方法 对现状进行分析并提出相应的建
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以社会生产力学说一般原理为指导，对医院生产力的本质及构成要素做初步探讨。医院生产力的本质可以理解为医院维护与促进人的健康
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本文以地市级医院为背景介绍了1例网络环境下医院信息管理平台软件和硬件的基本状况和使用情况;阐述了软件病毒防治与硬件病毒防
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本文从实践的角度阐述中、小医院信息系统建设势在必行，而建好用好医院信息系统的关键则必须首先提高对信息系统本身及其实施策略
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公立医院的改革要借鉴国有企业改革的经验教训，建立完善的法人治理结构;这种治理结构产生于所有权、经营权与受益权的分离，治理
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本文对国内外有关重症监护病房（ICU）管理和质量监测发展情况进行了简要综述，并结合北京大学第一医院的ICU管理实践对目前
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本文分析了人们对表面风光的医疗卫生事业怨声载道的原由，告知社会当前国有医院发展中的困窘境况及无奈，呼吁社会各界对医疗卫生
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解放军251医院依托医院信息系统优势，积极进行改革和实施数字医院建设和管理，医院获得持续快速发展。关键词 医院 改革 发
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随着社会的进步和经济的发展，人们对健康的需求越来越多，定期或不定期进行体检已成为人们预防疾病的一种防御性措施。本文对现代
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本文分析了新时期军队医院的营销战略，提出了医院的营销策略，认为军队医院必须坚持以为部队服务为方向，抓住机遇，主动走向市场
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创建学习型医院是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措。为避免因认识不够而盲目攀学，造成走以前的老套路、旧思想、旧饭新炒的现象，笔者
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经济全球化是21世纪社会经济发展的一个基本特征，它随着知识经济的形成和发展而迅速发展起来。面对知识经济发展的背景和经济全球化发展的
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通过对现在我国国有医疗机构运用绩效评价的现状，如年度考核、聘期考核及科室综合目标责任制等，进行分析，发现存在工作分析缺失
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儿科是各级综合医院及妇幼保健院的必设科室。随着市场经济在医疗市场中的不断渗透，卫生体制的深化改革，医院的经营环境发生了变化，医院的
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在我国，绝大多数二级医院为县属医疗机构，面向农村医疗卫生市场。由于内地经济发展较沿海地区相对滞后，整体消费水平不高，尤其是西部地区
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医院的生命力，与领导者的基本素质和能力有密切联系。在激烈的竞争中要办好一家医院，关键在于医院领导的素质和能力。医院领导应
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医院是一个整体，同样医院管理有它的整体性---院长怎样管干部、干部怎样管职工、职工怎样管患者。医院要全面推广以人为本的服务，最大限
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中国加入WTO后，国内医疗市场逐步趋向国际化，外资、合资进入中国大陆医疗产业已是大势所趋，这类医院以“管理结构得当、适应人群明确，
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