医院后勤社会化管理是改革开放以来报章杂志讨论的热门话题之一，这条路子如果走得对，对医院今后的发展肯定会起到极大的促进作用
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医疗设备是医院现代化的重要标志，是医院建设和发展的物质基础。随着我国医疗改革的不断深化、现代医学科学的快速发展，各种先进的医疗设备
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对于维修人员短缺、维修能力低下的医院进行设备维修管理历来是个难题，既要保证临床医疗设备的安全和正常使用，又要最大限度地控
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本文叙述了市级肿瘤专科医院在推行人员聘用制中所取得的成效，同时，对改革中还存在的问题做了简要分析，为卫生事业单位试行人员
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随着医疗事业的进步和科技的发展，医院档案管理工作显得尤为重要。在此结合国家档案局及卫生部颁发的《医院卫生档案管理暂行办法
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医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是医院党委带领广大医务工作者认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民健
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我院自2002年开始全面实行住院病人意见征求制，让患者及家属参与医院管理，有力地促进了医院服务水平的提高，切实地加强了我院的医德医
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本文研究了创建诚信医院的工作方法，把合理检查、合理用药、合理治疗作为诚信医院创建的核心工作。诚信乃立人之本、诚信乃立业之
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本文介绍平衡计分卡的产生和应用现状，以及在医院战略管理中的地位和作用，作为新兴的非传统的评价方法，将对医院的战略管理建设
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医院作为无形资产占高比重的科技密集型行业，如何运用产业经济的思路，对医院无形资产进行科学管理、开发、经营，是提升医院整体
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本文研究了医院强势践行“亲情服务”两年来取得的巨大成就，视一切患者为自己的亲人，为一切患者提供亲情服务，让一切患者感到亲
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医院服务质量是所有医疗实践活动的精髓，医院服务管理的核心是提高服务质量，医疗服务质量的高低与服务价值有着密切的关系，而服
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目前医院现行门诊流程是多年沿袭下来，以医务人员为中心的一种自然过程，它没有从患者的角度安排就诊程序，从而给患者带来许多不
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社会变革的大背景、科学技术的飞速发展、高新技术产业的形成、知识经济时代的到来和竞争日趋激烈的新形势，给医疗卫生工作带来许多新情况、
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组建医院集团是医疗服务市场竞争战备的必然选择，是社会主义市场体制下医院改革的重要内容。医院集团化有着有利的方面，但也存在
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医院发展离不开科学的质量管理，质量管理首先是人员素质，质量的竞争最终是人才的竞争，只有高素质的人才才能有一流的质量;其次是硬件工程
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随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，医疗战线职工的价值观念也发生深刻变化，竞争意识、进取意识、效益意识、成本核
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“青年文明号”作为新时期青年精神文明和职业文明的象征，对外体现着行业形象，传递着诚信信息，对内塑造医院文化，培养行业人才
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近年来，理论界普遍达成共识，即内部审计已经成为风险管理中的重要环节。本文从风险管理的角度，探讨内部审计在参与风险管理中所
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随着科学技术的迅猛发展，医学模式、疾病谱和医疗保健服务也发生了巨大变化 [1]。21世纪需要宽知识、厚基础、强能力、高素质的复合型
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