医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存和发展的基础。笔者从医院文化的特征与核心竞争力的关系，以人为本是出发点，学习创新生命
6
胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的新命题是我党对中国特色社会主义事业认识的新发展，是科学发展观的重要内涵之一。医院
7
本报讯 （记者闫 龑）中文国际性儿科学专业学术期刊——《儿科学大查房》，近日正式落户北京儿童医院。该期刊是香港循证传媒有限公司于2
2
医院的财务管理工作是以财务预算为前提，以资金管理和财产管理为重点，发挥现有资产效益的最大化，保证医疗经营活动的正常进行。【
10
本文阐述了医院文化与医院执行力的关系，通过医院管理实践，分析了医院文化构建对医院执行力的影响，论述了如何从强化领导楷模作用
2
执行力是决定医院成败的一个重要因素，是21世纪医院核心竞争力形成的关键，医院办公室作为医院沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，
9
随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。“以人为本”做好思想政治工作，维护医
5
随着市场经济的发展和医疗卫生体制改革的进一步深化，医院为了自身的生存和发展，已经意识到了成本核算的必要性和紧迫性。成本核算
8
目的 分析和评价某市8所市级医院2004～2007年的经营和运营状况。方法 通过8所医院的财务报表分析，对其2004～20
3
内部控制制度是医院为了保障会计信息质量，保证资产的安全、完整，确保有关法律、法规和规章的贯彻执行而制订和实施的一个控制系统
8
本报讯 （记者吴 黎）近日出台的《青海省2013—2015年度对口支援县医院全覆盖实施方案》要求，安排省内三级医院并依托辽宁省、沈
7
本文主要论述了“以人为本”的由来、内涵及“以人为本”的管理特点，并从八个方面论述了如何实施 “以人为本”的医院管理。【关键
1
院务公开在医院管理中具有重要作用，本文从院务公开组织架构、形式及监督执行举措方面进行了分析讨论。【关键词】院务公开 医院管
7
重庆市卫生局工会工作委员会关于同意市第十三人民医院工会委员会选举结果的批复重庆市第十三人民医院工会委员会：渝卫工〔2007〕13号
8
【关键词】和谐医院构建和谐医院是当前医院改革与发展的方向和目标。所谓和谐就是事物协调、均衡、有序的发展，和谐医院的内涵即是强调人与
2
为适应医院工作改革发展的需要，不仅要有质量、效益的保证，思想政治工作同样必不可少，否则会阻碍医院的改革发展步伐，产生负面影
2
医院营养治疗存在着具有医技科室特征的营养科与具有后勤特征的营养食堂的双重性。根据卫生部规定，医院营养科属于医技科室，营养食
7
通过介绍我院膳食中心坚持“以人为本”的服务理念，在经济管理模式下，通过运行机制、文化建设、质量管理、经济核算、服务理念、节
4
近几年来，医疗机构在预算控制方面存在着预算管理责权不明、预算审批不严格、预算执行不认真以及预算监督不力现象，如果不加强预算
9
医院成本核算是医院经济管理的重要内容，是医院提升竞争力的有效办法。医院成本核算需要确定核算的对象和范围，在考虑人民群众利益
4
闽公网安备35010202000257号 闽ICP备18022519号-2