医院统计是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。当前全国
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医院信息系统中的历史数据是医院的一笔宝贵财富，对历史数据进行深入挖掘和再利用可以为卫生经济管理、医政管理、临床研究等方面工
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票据是实现医院收入的工具，记录着医院的每一笔收入业务。现如今，随着医院规模的不断扩大，医院的经济总量和收入不断增长，加强医
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建设工程是关系到百年大计，直接影响到子孙后代。加强基建档案资料的科学管理工作同样至关重要，增强服务意识，积极主动参与医院建
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医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院医疗质量和经济效益。如何在新形势下适应医院发展的需要，
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门诊医生工作站是“门诊流程”的核心部分，它的实施能有效改变门诊就医流程，提高医生的工作效率，更好地服务于病人，同时也能更有
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目的 探讨医院图书馆信息人员应如何提高文献信息的有效利用，为医疗科研、论文撰写等提供文献信息方面发挥重要作用。方法 （1）
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发展是硬道理，谋求发展一直是医院建设的主旋律和永恒的主题。在社会主义市场经济条件中，在构建和谐社会的主题下，医院领导如何转
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企业文化作为企业的战略发展目标之一已经成为当今企业竞争的重要利器，医院中引入企业文化具有重要的导向作用。本文从恪守经营管理
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医院文化是医院在医疗服务的实践活动中逐渐形成，并被员工认同且遵守的共同价值观念和行为准则；通过文化管理，凝聚广大职工的爱院
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重庆市卫生局工会工作委员会关于市第一人民医院工会委员会调整工会主席的批复重庆市第一人民医院（中西医结合医院）工会委员会：渝卫工〔2
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医院财务风险是医院经济管理中一个值得大家关注的问题，较好的解决是医院可持续发展的保证。【关键词】财务风险 管理 对策 措施
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市场经济环境下的经济主体有效益才能生存、发展[1]，医院也不例外，因此探寻合理有效的绩效激励制度是医院发展首先面临的课题。
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鉴于医院对外采购业务发生的频率之高、范围之广，应从健全内部请购制度、强化专项预算管理、严格执行请购审批制度、规范采购执行过
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现代数字技术和电脑信息处理技术现在已广泛应用于人类社会的各个领域，在医疗卫生领域，随着卫生改革的不断深化，对医院通过数字化
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科学、合理地制定薪酬体系能最大限度地发挥薪酬激励作用，充分挖掘人才潜质，提升医院的整体效能和核心竞争力。薪酬管理在现代医院
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以《联合国维和行动医疗标准工作程序》和传染科的操作规程为依据，结合联合国维和医疗工作和我军的具体实际，制定维和中国二级医院
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为促进医院可持续发展，在青年医学人才培养管理方面结合实际情况，制定人才培养的中长期规划，建立科学激励机制，在培养对象的学习
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本报讯 近日，解放军总医院第一附属医院创新餐饮保障模式，在手术区外建立就餐区，引进中式快餐，每顿供应5个热菜、2个凉菜、4种主食和
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随着我国社会转型和市场经济的发展，医院的建设与发展也处在一个非常的时期，因而医院的档案管理也面临新的问题和挑战。本文结合实
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