军医大学附属医院在转型期间，预防犯罪工作呈现出新特点、新趋势，如何跟进有效措施，加强重点防范，确保和谐稳定，事关医院安全发
2
本文探讨了利用绩效管理理论指导医院绩效考评改革的指标设计，并结合当前医院实际，提出了绩效考评改革中的注意事项。【关键词】医
2
创新医院文化，加强医院文化建设是构建和谐医院的重要举措。我院在医院文化建设方面，一方面通过加强制度文化建设；开展“假如我是
3
实现社会和谐，建设美好社会，是我党不懈追求的一个社会理想。那么，作为社会主义社会基本细胞之一的公立医院，又将怎样切实贯彻这
1
人事制度改革作为医院改革的重要内容，政策性较强，敏感度较高，牵涉面较广，涉及医院全方位的工作及多方面的利益调整。因此，改革
2
和谐医院是和谐社会的基本单元之一，和谐文化是构建和谐医院的重要支撑，军队医院和谐是社会主义和谐文化在军队医院全面建设中的具
2
针对当前我国文化建设进入新的发展阶段，医疗卫生体制改革进入攻坚阶段，正面临一个有利于医院文化发展的重要战略机遇期的实际，笔
3
人文管理是21世纪管理理论的主要内容之一，是现代医院管理的新趋势和新发展，也将是现代医院管理理论体系中的一个主要组成部分。
2
建立医院总会计师制度是医院改革与发展的需要，是强化医院财务管理，提高医院财务管理水平的有效手段。文章通过对医院总会计师的职
3
本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3
2
本文论述了医院建立药品全过程管理的各项环节控制程序及管理规定，并形成质量控制记录，创立了纵向顺序管理、横向检查监督的质量控
2
通过对更换医院信息管理系统过程的有效管理，合理利用资源，尽量缩短更换周期，确保新系统合理、稳定、安全、高效运行。【关键词】
3
医院财务风险存在于医院资产运营、筹资和投资安排及其财务管理及制度实施的各个环节。在市场经济条件下，医院经营创新面临医疗市场
5
运用医院信息系统工程,提高医院管理水平。通过阐述医院计算机信息管理系统功能与作用，利用医院计算机信息系统对医院信息进行管理
3
我院在招聘医生中坚持阳光招聘，建立健全各种规章制度，注重培养使用，严格考评，奖优罚劣，调动了聘用医生的工作积极性，促进了医
3
医院利用自身优势，以自有资金对外投资的目的是发展横向经济联合，获得一定的经济效益，在具体实施过程中，要保持对外投资程序的合
1
医院收费处是医院货币资金及收入来源的主要源头，医院的收费管理是财务管理的重要环节，是医院经济活动中十分重要的一项工作，抓好
3
医院科技档案工作是一项专业性、科技性很强的管理工作。随着医疗市场改革开放的不断深入，医院在“以病人为中心，以质量为核心”，
3
本文对医院医疗设备的购置原则及应注意的事项、医疗设备的日常维护保养做了有益的探索，希望对大家做好医疗设备工作有所帮助。【关
2
目的 加强口腔科医院感染的控制，提高医疗服务质量。方法 通过探讨口腔科医院感染管理，严格执行口腔科医院感染的标准化、制度化
4
闽公网安备35010202000257号 闽ICP备18022519号-2