针对医院中药房存在的问题，从工作态度、安全意识、专业水平和沟通能力等方面进行探讨，并提出解决办法。【关键词】中药房药师；存
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学习科学发展观的目的就是着力解决影响和制约发展的突出问题，而首要解决的问题就是转变不适应、不符合科学发展观的观念。破除“求
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本文通过介绍我院门诊目前的基本情况，从新形势下部队对医院提出的新要求以及社会发展对医院门诊提出的新问题，以及新形势下综合医
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通过对军队医院实行饮食保障社会化经验，体会到军队医院饮食保障社会化监督管理要重点做好财务监督、卫生防疫监督和饮食质量监控。
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近年来，随着医学技术的不断发展，患者维权意识的不断提高，人们对医院的消毒灭菌工作也提出了更高的要求。国家对该项工作也越来越
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为了更好地使医院推行管理会计，充分发挥管理会计的职能，通过成本管理、决策分析和评价、人本管理等三个方面的合理运行，降低医疗
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目前，医院正在逐步树立“以病人为中心”的观念，所谓“以病人为中心”，其内涵就是要最大限度寻求患者满意。本文着重关注医院内部
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面临医疗卫生事业发展改革的新形势，我们党建工作要从实际工作出发，做到与时俱进，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒
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目的 在医院的实际工作中，仅有材料一级库的管理远不能满足需要，需要实现材料二级库存的管理，提高医院管理质量。方法 针对这一
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医院的固定资产是医院开展医疗活动的重要保证，是医院赖以生存和发展的基础。本文从增强管理意识、健全管理制度、完善监督约束机制
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现代医院管理是以人力资源为核心的管理，只有建立科学合理的管理机制，对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励，充
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在医院局域网络系统的建设中，不但要重视系统功能的完善和更新，同时也要对局域网络中存在的安全隐患足够重视，采用局域网内、外层
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随着服务理念的更新，住出院处作为医院的辅助部门、医院的窗口，服务的好坏直接反映一个医院服务水平的优劣。所以管理必须抓到实处
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随着社会主义市场经济的完善和发展，医院的医疗服务转向服务经营型。医院干部职工不可避免地受到不良思潮的侵蚀，在其思想观念、价
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我院结合医院发展和管理体制改革的实际，在干部的选拔任用机制方面进行了大胆的探索和实践。先后对5个党支部、3个团支部班子成员
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目的 进行医院经济增长速度的因素分析,挖掘新的经济增长点。方法 运用增长速度方程对医院业务收入的增长状况从资本、劳动力和科
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介绍医院在财务现金管理方式上采取的一些措施、方法。通过加强内部会计控制力度，形成完善的内部牵制和监督制约机制，保证医院实现
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医院科学研究是医院一项经常性工作，强有力的组织管理、良好的技术能力和完善的科研条件是提高医院科学技术水平的先导。本文从现代
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医疗机构内公共场所意外伤害案例在各级医疗机构内时有发生和报道，如何有效防范医疗机构公共场所意外伤害事件的发生，给患者提供安
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医院内部控制是医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整
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