卫生体制改革使医院面临新的机遇和挑战,竞争和发展日益成为医院的重要命题。而激励制度是促进医院可持续发展的有力保障。本文分析
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目的 建立客观、简介的绩效优化体系，实现医院、科室与个人绩效的紧密融合。方法 应用“平衡记分卡法”从四个角度关注组织的绩效
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新一轮的医疗卫生体制改革，对公立医院提出了更高的要求。论文通过对公立医院文化建设策略进行探索，以期管中窥豹，对即将开展的公
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建设人文医院必须以科学发展观为指导思想，做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调，使医院的社会效益和经济效益得到有
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当前医疗市场竞争日趋激烈，一个医院在市场竞争中能否生存、发展，最直接的是取决于技术质量、服务水平，而优越舒适的就医环境同样
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红十字运动起源于战争救护，从其诞生、发展来看，它与医疗卫生事业、医疗卫生机构间有着深厚的渊源与密不可分的联系。而“人道、博
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通过制作医院管理流程，探讨流程制作的方法、意义、新旧流程的功能区别，为医院规范化发展、优化医院流程奠定基础。【关键词】流程
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本文主要探讨了我院临床信息系统(CIS)实施过程中的实际经验，实施临床信息系统以后,将医生、护士从繁锁的手工劳动中解放了出
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医院后勤物资零库存管理可以免去仓库存货的一系列问题，比如仓库建设、管理、存货保管、搬运、装卸等。有利于降低在仓库存货方面出
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目的 探讨每天核查医院日流动人数的问题。方法 利用“军卫一号”医务统计子系统软件和PowerBuilder程序精确核查医院
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了解广州中医药大学附属一院医院信息系统(HIS)建设和使用情况，在实施医院信息系统之后医务人员在工作效率和工作满意度有否提
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本文在界定公立医院绩效评价内涵和相关文献复习的基础上，对目前国内外医院绩效评价的现状进行了分析，提出了我国公立医院绩效评价
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目的 对近年来我院引进和培养的海外回国人才的基本情况进行调查分析。方法 利用Excel2003对调查结果进行建库统计分析。
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本文论述既适应现代医院管理又能提升医院运营效益的绩效评估方法。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系
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医疗质量与医疗安全是医院管理永恒的主题，也是医院管理的核心所在。本文提出了减少和防范医疗争议的措施，介绍了投诉处理中应注意
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平安医院建设，对医院建设发展及和谐社会建设有着极其重要的影响，已成为各级政府和医疗卫生机构重要的议题。本文就影响平安医院创
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建立医德考评制度是医疗卫生系统深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，树立行业新风，构建和谐医患关系的一项重要举措。福建省肿
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本文采用上海XX医院集团化的案例，通过XX医院集团化内部控制系统的现状，缺陷等进行分析，认为要解决这些问题，保证医院集团化
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目的 了解ABA菌医院感染以及耐药现状，为其感染和耐药监测提供参考，并可作为临床治疗选择抗菌药物的依据。方法 选择2008
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随着“新医改”大潮的推行，公立医院的生存发展问题已经越来越紧迫的摆在我们面前。医院后勤管理效率直接关系到整个医院的发展水平
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