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一是僵化学习教育,提高执法队伍整体水平。建立健全了学习、教育、培训一条龙制度,通过举办培训班、知识竞赛、法规测试等形式,采取集中学习、个人自学、日常考核、综合奖评、竞争上岗等手段,不断提高人员的思想道德水平和业务素质。二是严格执法程序,加强行政执法规范化建设。实行“立案、调查、合议、处罚”四分离,坚持案件合议制度,对案件实行分级管理,现场处罚实行科室负责人负责制;对一般程序案件、特别是重大案件,实行局党组集体负责制,并严格规范药品监管执法文书。三是完善执法监督,落实党风廉政责任制。积极推行政务公开制、服务承诺制、限期办结制、首问责任制、责任追究制,坚持做到“阳光行政”。建立以责任分解、责任考核、责任追究等为主要内容的党风廉政责任制,形成一把手负总责、一级抓一级的责任网络,确保责任到位、措施到位、工作落实到位。
(徐州市邳州食品药品监管局)