换一种思维看眼前

案例：

小杰毕业不到一年，在一家连锁药店工作。对自己的现状，她不太满意。有一次，在同学聚会时，谈起对工作的感受，小杰说：“真是烦死了，药店整天没完没了的学习、培训、开会，连个空闲时间都找不到。同事多了，事也多，有些人还爱打小报告，大家表面上一团和气，暗中却相互提防。有个职位空缺，撕破脸皮地争，在这样的单位工作，真的很累。有时真想换个地方。”她又转向在小药店工作的同学，“小红，我真羡慕你，你们药店小，就那么几个员工，没那么多规矩，什么事商量着就能解决，而且没那么多学习、开会之类的杂事。”

小红说：“别提我们药店了，小有小的难处，老板把我们当成赚钱的机器，把任务定得很高，每个月拼死拼活才能完成，哪能跟你们正规大药店相比，工资稳定、三险一金齐全，要不是劳动部门催得紧，老板连社保都不想给我们缴呢。”

这时，另一位同学对她俩说：“既然你们都讨厌自己的单位，相互羡慕对方。那么，你们俩换换工作吧。”

同学这句话，让两人陷入思索，为什么大家都讨厌自己的单位，而羡慕别人呢？难道别人的单位真的那么好吗？可真要互换，两人都还有点舍不得。

把脉：

像小杰、小红这样的想法，在现实中比较普遍。许多职场中人，特别是职场新人，由于初入职场，心中存在着美好的理想，喜欢追求完美，而目前的工作单位、所从事的岗位，总有些令自己不满意的地方，因此，多少会产生失望情绪，对工作失去兴趣，甚至产生换岗位、换单位的想法。

现实中，没有十全十美的工作环境，许多即使看起来很光鲜的岗位，也会有一些不为外人所知的难处。没有轻松的工作，更没有无缺陷的企业。一般的职场人士，常常会犯这样的错误，对所在的企业太了解而产生抱怨，人一旦有抱怨，所看到的都是负面的，认为现在所在的单位简直“一无是处”，进而产生换工作，追寻另一职场归宿的想法。在此情况下，只要是新的公司，甚至是不认识的企业，他们看到的都是新公司的优点。其实，就算是换一个新单位、新岗位，如果你还抱有原来的思维，还用原来的眼光看待新单位、新工作，那么，过去看起来很好的单位、岗位，现在也会失去原来的光环，变得一无是处。

处方：

对单位的负面观点和消极情绪，分析起来，不外乎薪水低、工作条件差、人际关系复杂、没有发挥自己能力的平台、不被领导重视、工作压力大等等。从表面上看，这些都是公司的问题，但如果细究起来，目前的现状，是否和自己有关系呢？是不是由于自己对公司的贡献不够大，才导致薪水不高？与同事的关系不够融洽，是不是跟自己性格及处事方式有关？领导不重视，是不是自我表现不够，以至于领导没有看到自己的成绩……所有这些问题，都要进行认真反思。事实上，一般人在工作不如意的时候，常常不愿找出自己真正面临的问题，而期待环境或他人能为之自动改变。当期待一落空，心中自然产生失望与无助，这就会影响一个人的心态，进而想到换工作。

因此，如果你经过慎重考虑，认为这个单位不适合你，那么你要勇敢地跳槽，寻找更适合你的工作平台。如果各方面虽然不那么如意，但还不至于让你不能忍受，那么，在工作难找的今天，还是放弃抱怨，丢掉幻想，踏踏实实地工作。建议你静下心来，反思自己，试着改变自己的心态，以乐观向上的积极态度去面对工作，面对同事，面对上级。生活就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它就哭。你以什么样的态度对待自己的工作，就会得到什么样的体验和收获。事情往往是这样，心态变了，一个人面对的世界也就变了。如果你用感恩的心来对待工作，用欣赏的眼光去看待同事，用乐观的精神对待困难。坚持下去，相信你一定会有好的回报。