入职博彩业后身心健康下降

博彩业发展一日千里，工联建议政府保障职工身心健康。

蔡锦富倡博企引心理辅导机制

入职博彩业后身心健康下降

工联的“澳门博企从业员工作和生活状况问卷调查分析报告”发现，不论性别、年龄和担任职位，大部分受访者均认为入职博彩业后身心健康状况有下降趋势。最多受访博彩职工希望可提供多元化的家庭、托儿服务，减轻兼顾家庭与工作压力。

黄位指出，博彩职工每天均承受不同的工作压力，容易扭曲员工身心状况。调查发现，受访者入职博彩业后，身心健康状况“有下降”占七成六，“没有下降”占两成二。过半数受访者对自己工作前景没有信心，当中近九成博彩职工没有曾经参与关于职业生涯规划课程或培训，廿六岁至四十五岁中青年受访者的信心最低。

另外，最多受访博彩职工希望可提供多元化的家庭、托儿服务；其次为引进心理辅导机制减轻压力；再者为增加对博彩职工实际需求的支援力度、重视度、延长活动场所的开放时间予轮班博彩职工、加强年轻博彩职工的健康教育、多举办多元化的康体亲子活动等。

蔡锦富建议，博企应在企业管理中引进心理辅导机制；博企和职工之间应建立良好的协调沟通机制；特区政府、博企以及社会各界可定期举办博彩职工生涯规划讲座与活动，携手改善博彩职工生活。